Die Herausforderung
Teams fehlt es oft an Methoden, um ihre Ziele oder Denkweise zu überdenken. Sie sind oft eingeschränkt durch rigide Schulungen oder Prozesse, und beschränken die Team-Building Maßnahmen auf klassische Übungen, die ihr Potenzial ausgeschöpft haben und wenig Mehrwissen kreieren.
Durch unseren Peer Group Workshop bringen wir mehrere Teams zusammen, um in einem wettbewerbsfreien Umfeld voneinander zu lernen, sich gegenseitig zu befruchten und tief in von den Managern vordefinierte Themen einzusteigen.
Die Vorteile
Der Workshop bringt den teilnehmenden Teams relevantes und praktisches Wissen durch die Anwendung von Wissen in einer simulierten Situation. Information wird zu Wissen und Wissen wird zu Erkenntnissen, eine sehr praxisnahe Methode der Schulung. Zusätzlich erweitert dieser Workshop das Netzwerk der teilnehmenden Teams, um konstruktiven Austausch zu ermöglichen.
Unser Ansatz
- Identifikation von zwei oder mehreren Teams für den Peer Group Workshop
- Verstehen und Betrachten der Anforderungen und Herausforderungen der Manager / Teamleiter
- Festlegen der Teams und Abstimmung der Agenda
- Vorbereitung des Workshops mit den Managern
- Durchführung des Workshops mit den Teams
- Dokumentation und Nachbereitung des Workshops
Durch dieses Format, das hinsichtlich Tiefe und Motivation einzigartig ist, gewinnen die einzelnen Mitarbeitenden und die Teams Impulse und Inspiration, um ihre Ideen weiterzuentwickeln und ihr Netzwerk für künftigen Austausch auszubauen.
Alternativ lassen sich diese Workshops mit Teams aus derselben Organisation veranstalten, um einen Impulsaustausch zu ermöglichen. Dabei gewinnt die Organisation die Fähigkeit, diese Art von Workshops selber zu veranstalten.
Ihr Erfolg
Team Manager eines internationalen Teams im Bereich B2B: „Es war eine einmalige Erfahrung, durch die das Team Energie, Motivation und Erkenntnisse unterschiedlichster Art gewonnen hat. Die Kontakte pflegen wir heute nach mehreren Jahren noch.”