Kultur

Kulturelle Vielfalt ist eine Wahrheit des heutigen Arbeitslebens. Migration und Reisetätigkeit erhöhen den Anteil von sogenannten Ausländern auf bis zu 50% und mehr. Früher waren lediglich bestimmte Berufsgruppen mit der kulturellen Diversität vertraut, z. B. Diplomaten, Dolmetscher, Flugpersonal oder Reiseveranstalter. Darüber hinaus haben die Menschen (vor allem in Europa) eher monokulturell gelebt - mit der Überzeugung, dass andere Kulturen etwas Fremdes und Temporäres sind.

Diese Sichtweise ist längst überholt. Fast alle Bereiche des Lebens sind multikulturell geworden. Jobs, Kulturen oder Unternehmen in mono- und multikulturell zu segmentieren, geht an der Realität vorbei. Auch die demographische Entwicklung bringt Veränderungen mit sich: Die Wertevorstellungen der verschiedenen Generationen (X, Y, Z) zeigen, dass das Schubladendenken der 1970-90er in Bezug auf die kulturelle Vielfalt nicht mehr funktioniert und dass, um die Arbeitskräfte, die für den Erfolg jedes Business erforderlich sind, motivierend zu halten und zu binden, neue Methoden erforderlich sind.